Manager Salarisadministratie en HR

Wil jij leidinggeven én tegelijkertijd inhoudelijk betrokken blijven bij het salarisvak? Heb je zin om een hecht en ervaren team aan te sturen én zelf mee te draaien voor grotere klanten?

Wat ga je doen?

Als manager salarisadministratie en HR combineer je vakkennis met mensenkennis. Je standplaats wordt onze vestiging in Barneveld of Woudenberg. Daarbij stuur je een team aan van 18 salarisadministrateurs die werken vanuit Amsterdam, Barneveld, Sliedrecht en Woudenberg. Voor deze vestigingen ben je eindverantwoordelijk voor de algehele salarisadministratie binnen Vallei. Dat betekent dat jij ook regelmatig op andere vestigingen aanwezig bent. In het team zit veel ervaring, en onderling wordt er nauw samengewerkt om kennis te delen en elkaar te ondersteunen. Jij zorgt ervoor dat iedereen weet wat er speelt én zich gehoord voelt.

Zelf stroop je ook de mouwen op; je draait actief mee in de salarisverwerking en advisering van grotere en complexere klanten. Je bent dus niet alleen een coach of manager, maar ook een inhoudelijk sparringpartner voor collega’s én klanten. Tegelijkertijd houd je het overzicht: je bewaakt de planning, zorgt dat de capaciteit klopt en dat afspraken met klanten nagekomen worden.

Je adviseert klanten over actuele thema’s, zoals veranderingen in wet- en regelgeving, ingewikkelde looncomponenten, reorganisaties of vragen over personeel en beloning. Je denkt actief mee over verbeteringen in de dienstverlening – van digitalisering en standaardisering tot het stroomlijnen van werkprocessen tussen de vestigingen. Je signaleert knelpunten, durft keuzes te maken en neemt daarin je team mee.

Op termijn ligt er bovendien een mooi perspectief: zodra je goed ingewerkt bent en het team soepel draait, is er ruimte om verder te bouwen. Denk aan het uitbreiden van het team, het optimaliseren van processen en het versterken van de dienstverlening richting onze klanten. Dat vraagt om iemand die kansen ziet, initiatief neemt en het leuk vindt om – samen met collega’s en directie – de volgende stap te zetten in de ontwikkeling van onze salarisdienstverlening.